人才理念 TALENT CONCEPT
核心理念
品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。
岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 --诚信；做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。
团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。
人才是企业的金矿
人才是企业的第一资本；人才的经验和智慧是企业的宝藏；
企业致力于开发每个员工的潜能，挖掘人才、培养人才、用好人才，提升每个员工的职业价值；
企业既要善于用人所长，又要容人所短，既要关注耀眼的明星，也要主动发现幕后英雄；
流水不腐，户枢不蠹，正常的人才流动是企业组织健康的起因和结果，企业积极关注员工的职业生涯发展
知识共享是人才批量成长的捷径
公司提倡适时而及时的研究和总结，以积累企业的知识；企业推崇并要求知识共享，互相学习，互相培训；知识共享能快速地提升企业能力并提升个人能力。
职业发展
海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？
一分耕耘，一分收获。加入原野园林，与成功人事同行，您必将收获成功的人生！公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间，使员工得以充分发挥能力、发掘潜力，创造工作业绩，让每一位员工与企业共同成长。
公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化，让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。
公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇，力求企业利益和员工利益的双赢。
公司面向五湖四海诚聘园林绿化工程等各类精英，并为人才提供人性化的工作环境、生活环境及成长发展空间。
品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。
岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 --诚信；做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。
团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。
人才是企业的金矿
人才是企业的第一资本；人才的经验和智慧是企业的宝藏；
企业致力于开发每个员工的潜能，挖掘人才、培养人才、用好人才，提升每个员工的职业价值；
企业既要善于用人所长，又要容人所短，既要关注耀眼的明星，也要主动发现幕后英雄；
流水不腐，户枢不蠹，正常的人才流动是企业组织健康的起因和结果，企业积极关注员工的职业生涯发展
知识共享是人才批量成长的捷径
公司提倡适时而及时的研究和总结，以积累企业的知识；企业推崇并要求知识共享，互相学习，互相培训；知识共享能快速地提升企业能力并提升个人能力。
职业发展
海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累。没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？
一分耕耘，一分收获。加入原野园林，与成功人事同行，您必将收获成功的人生！公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间，使员工得以充分发挥能力、发掘潜力，创造工作业绩，让每一位员工与企业共同成长。
公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化，让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。
公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇，力求企业利益和员工利益的双赢。
公司面向五湖四海诚聘园林绿化工程等各类精英，并为人才提供人性化的工作环境、生活环境及成长发展空间。